Salarié harcelé par un tiers à l’entreprise : la responsabilité de l’employeur peut être engagée
Cass. soc. 19 octobre 2011, n° 09-68272 FSPB
Lorsqu’un salarié est victime de faits de harcèlement moral commis par une personne ayant, de fait ou de droit, autorité sur lui, l’employeur peut devoir répondre de ces agissements. Peu importe que l’auteur des faits ne soit pas salarié de l’entreprise, rappelle la Cour de cassation dans cette affaire.
