PEUT-ELLE TRAVAILLER PENDANT SON CONGÉ MATERNITÉ ?
Selon l’article L1225-29 al 1 du code du travail la salariée enceinte doit cesser d’exécuter son contrat de travail pendant 8 semaines au total, avant et après l’accouchement.
l’alinéa 2 de cet article interdit d’employer une femme dans les 6 semaines qui suivent son accouchement
Dans ces conditions, il est strictement interdit pour un employeur de faire travailler sa salariée pendant cette période. Il s’agit d’une interdiction absolue. Et ce même si la salariée accepte de réduire son congé maternité
